التأمينات تزيح الستار | رفع سن التقاعد بأمر ملكي لـ 65 بدلًا من 60.. أين الحقيقة؟؟
إن المتعارف عليه عند وصول أي موظف إلى عُمر الـ 60 عامًا في أي قطاع حكومي يتم إحالته بشكل تلقائي للتقاعد من عمله إلى المعاش، ومن ثم تتولى المؤسسة العامة للتقاعد مهمة صرف معاش التقاعد الخاص به.
حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا
إن نظام التقاعد المدني والعسكري يخضع إلى عدد من الضوابط التي يأتي في سياقها صرف راتب التقاعد العسكري والمدني.
عند بلوغ الموظف سن الـ 60 عامًا يتم إحالته للتقاعد، فهو السن القانوني للتقاعد، ولكن تبعًا لما جاء في نص المادة 15 فإن الموظف يمكنه التقاعد بعد سن الستين، إلا أن القضاة وبعض الوزراء يمكن لهم التقاعد عن وصول الـ 65 عامًا.
حيث صدر قرار من قِبل مجلس الوزراء السعودي أنه من حق أي موظف التقاعد بعد سن الـ 65 عامًا، وهذا القرار يأتي بموافقة مرسوم ملكي.
الفئات المستحقة للمعاش التقاعدي
إن القرار الملكي الخاص بحصول المتقاعد على المعاش الخاص به من خلال المؤسسة العامة للتأمينات في السعودية يضم فئات محددة، وهي تتمثل فيما يلي:
- من قضى 25 عامًا في الوظيفة أو أكثر من هذا.
- من انتهت خدمته في حالة إلغاء الوظيفة.
- المفصول بسبب عجزه وعدم قدرته على العمل والإنتاج.
- من فصل من عمله لسبب غير تأديبي.
- المحال للتقاعد بناءً على طلب مقدم منه.