في السعودية | موعد إجازة عيد الفطر للموظفين في القطاع الخاص والعام .. وزارة الموارد البشرية توضح التفاصيل

يتساءل المواطنين في السعودية عن موعد إجازة عيد الفطر للموظفين في القطاع الخاص والعام، وهذا ما جعل وزارة الموارد البشرية توضح التفاصيل بتصريحات مفصلة ظهرت منذ فترة قريبة، من موقع منصتك نقدم لكم الموعد الرسمي الذي تم الإعلان عنه للموظفين في المملكة.

موعد إجازة عيد الفطر للموظفين في القطاع الخاص والعام

أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن إجازة عيد الفطر المُبارك سوف تبدأ من يوم 9 أبريل 2025، وتستمر لمدة 4 أيام كاملة، أي أن موعد العودة للعمل ستكون في صباح يوم الأحد الموافق 14 من ذات الشهر بخصوص القطاع الخاص.

بالنسبة للقطاع الحكومي في السعودية فإن الإجازة تبدأ من يوم 4 أبريل 2025، وتستمر لمدة 10 أيام تقريبًا، أي أن موعد عودة الموظفين سيكون في يوم الأحد الموافق 14 من نفس الشهر.

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن موعد إجازة عيد الفطر المُبارك وفق تحري هلال شهر شوال، ومعرفة إذا كان شهر رمضان 29 أم 30 يومًا، ومن ثم يبدأ جميع المسلمين بالاحتفال بقدوم هذه المناسبة الدينية المميزة.

اقرأ أيضًا: موعد إجازة عيد الفطر للموظفين في السعودية .. مواعيد العمل في القطاع الخاص والعام بعد الإجازة

اقرأ أيضًا: وزارة التعليم تحسم الجدل .. تمديد إجازة عيد الفطر للطلاب في السعودية «حقيقة أم شائعة»

إجازة عيد الفطر 1446 للطلاب

بالنسبة لوزارة التعليم بالمملكة فقد أعلنت من قبل أن إجازة عيد الفطر 1446 ستبدأ من يوم 18 رمضان 1446 الموافق 28 مارس 2025، وتستمر لمدة 18 يومًا، ذلك وفقًا لما أشارت إليه الوزارة في التقويم الدراسي لهذا العام.

أي أنها سوف تبدأ من يوم 6 لـ الشهر العاشر لعام 1446 الموافق 15 أبريل 2025 استئناف الطلاب والطالبات والمعلمين والمعلمات العودة إلى المدارس مرة أخرى، ومن ثم استكمال الفصل الدراسي الثالث والأخير للعام الجاري.

اقرأ أيضًا: موعد بداية إجازة عيد الفطر في السعودية وآخر أيام العمل في السعودية في رمضان 

هل يجوز إجبار الموظف على العمل في العيد!

الإجابة هي لا! حيث إن الإجازة هذه يستحقها كل عامل في القطاعين العام والخاص وجميع من يمارس نشاط روتيني سواء في السعودية أو أي بلاد أخرى، كما أنها تكون من الإجازات مدفوعة الأجر وتستمر بحد أقصى إلى 4 أيام فقط.

وصاحب العمل الذي لن يطبق القرار للعاملين لديه سوف يدفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي عن أي موظف لن ينال إجازته.

باختصار الإعلان شمل وضمن راحة الموظف سواء في القطاع العام أو الخاص بأن هذه العطلة رسمية من الهيئات العليا، وعلى كل من هو مدير موظف في أي قطاع الإبلاغ عن المدير الذي لن يمنح الإجازة حتى ينال عقوبة الغرامة.\