كم راتب المنسق الإداري في ارامكو 1446 مع الحوافز

كم راتب المنسق الإداري في ارامكو مع الحوافز؟ وما هي شروط العمل في شركة أرامكو؟ حيث إن هذه الشركة واحدة من أهم الشركات التي تعمل في مجال إنتاج الطاقة المختلفة، وتُتيح رواتب بقيم جيدة ومُجزية لجميع المهندسين والموظفين فيها، وعن طريق موقع منصتك سنعرض متوسط راتب المنسق الإداري في أرامكو.

كم راتب المنسق الإداري في ارامكو مع الحوافز

تُحدد إدارة شركة أرامكو رواتب الموظفين فيها بناءً على المسمى الوظيفي، وبالتالي يكون كم راتب المنسق الإداري في ارامكو مع الحوافز يتراوح ما بين الـ 7,620 ريالًا إلى 27,666 ريالًا سعوديًا تقريبًا،

اقرأ أيضًا: كم راتب مندوب توصيل stc في السعودية

سلم رواتب أرامكو تبعًا لطبيعة الوظيفة

في إطار الاطلاع على كم راتب المنسق الإداري في ارامكو مع الحوافز، فلا بد من توضيح سلم الرواتب على حسب المسمى الوظيفي، وهذا يتمثل فيما يلي:

ما هي شروط العمل في شركة أرامكو

في إطار الحديث عن كم راتب المنسق الإداري في ارامكو مع الحوافز فإن إدارة شركة أرامكو وضعت عدة شروط وأحكام لقبول الأفراد للعمل فيها، ومن تلك الشروط ما يلي:

• ينبغي ألا قبل عُمر الـ 24 عامًا.
• يُشترط ألا تقل نسبة المؤهل الدراسي عن 72 في المائة.
• اجتياز اختبار القبول بنسبة 70% على الأقل
• يجب أن يكون المُتقدم للوظيفة حاصل على نفس الشهادة المطلوبة لها.
• تقديم سجل مخالفات المرور الخاص بآخر سنتين من قبل الإدارة العامة للمرور في المملكة العربية السعودية.
• وجود الخبرة اللازمة في حالة طالبها في الوظيفة.

اقرأ أيضًا: كم راتب مهندس الذكاء الاصطناعي في السعودية

الوثائق المطلوبة للقبول في شركة أرامكو السعودية

هناك عدد من الوثائق والمستندات التي تطلبها شركة أرامكو في السعودية لقبول المُتقدمين الجداد، وجاءت تلك الوثائق على النحو التالي:

• إرفاق عقد التوظيف موقعًا من قِبل المُتقدم.
• نموذج إكمال طلب تسجيل المُتقدم الإلكتروني.
• إحضار وثيقة حضور لاختبار الرياضيات، واختبار اللغة الإنجليزية، ويتم عقده في مواعيد مُعينة من كل عام.
• يتم إعلام المُتقدم بضرورة الخضوع لبعض الفحوصات الطبية المُحدد تبعًا للبرنامج المطلوب فيه، وهذا في حال قبول ترشيحه بصورة رسمية.

خطط لتحفيز المهندسين في شركة أرامكو

إن شركة أرامكو تعتمد على مجموعة من الخطط التي تساهم في تحفيز الموظفين من مهندسين وغيرهم من أجل العمل، وبالتالي الحصول على جودة أعلى في الإنتاج، ومنها ما يلي:

• برنامج حوافز المواقع الخاصة: تُعد أحد أصناف الحوافز التي يتم منحها للموظفين الذين تم تكليفهم للعمل في مناطق نائية وبعيدة عن المدن والخدمات.
• برنامج حوافز عن بدل الاستقرار: يعتبر أحد أصناف المبالغ المالية التي تُقدم للموظف الجديد الذي تم تعيينه بالشركة، ويُمنح لمرة واحدة.
• برنامج شهر رمضان الكريم: يتم منح جميع الموظفين عدد من الحوافز المهمة على هيئة علاوات ذات قيمة مُجزية تضم كافة المهندسين في الشركة.
• برنامج حوافز الوقت الإضافي أو المناوبات: يأخذ الموظف حوافز مالية إضافية بصورة دورية لمن تم تعيينه في مواقع ووظائف تفرض على الموظف عمل إضافي.

شاهد أيضًا:

إن شركة أرامكو تقوم بالإعلان عن رواتب بعض الوظائف داخلها بين الحين والآخر، فعند تقديم الأشخاص على الوظائف ينظرون أولًا إلى الراتب الشهري الثابت والحوافز الخاصة بالوظيفة.