كم راتب النادل في المطاعم بالسعودية 1446

كم راتب النادل في المطاعم بالسعودية 1446؟ وما هو سلم الرواتب لمهنة النادل؟ تعتبر المملكة السعودية من أكثر الدول التي تحتوي على مطاعم حيث أنه يوجد بها العديد من المطاعم التي تقدم مأكولات شرق اسيا والهند من دول مختلفة فلذلك يكثر الطلب على عمال المطاعم لذلك سوف نتناول عبر موقع منصتك راتب النادل في المطاعم السعودية.

كم راتب النادل في المطاعم بالسعودية 1446

تتأثر الرواتب بالكثير من العوامل ومنها سنوات الخبرة لذلك سوف نتناول الرواتب كما يلي في ضوء توضيح كم راتب النادل في المطاعم بالسعودية 1446:

• الأشخاص الذين يمتلكون عدد سنوات خبرة تقل عن سنتين يكسبون حوالي 2900 ريال سعودي.
• الموظفين الذين تتراوح عدد سنين خبرتهم من سنتين إلى خمس سنوات يتقاضون 3730 ريال وهذا أكثر من ذوي خبرة السنتين بـ 29%.
• عندما يتراوح عدد سنوات الخبرة وبين خمس وعشر سنوات يكون الراتب حوالي 5150 ريال وهذا أكثر من ذوي الخبرة الأقل منهم التي تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات بنسبة 38%.
• الأشخاص الذين تمتد خبرتهم من عشرة إلى خمسة عشر سنة يتقاضون 6380 ريال سعودي أي أكثر ممن يمتلكون سنوات خبرة تتراوح بين خمس وعشر سنوات بنسبة 24%.
• عندما يكون مستوي خبرة الموظف من خمسة عشر إلى عشرين سنة يكسبون حوالي 6380 ريال سعودي وذلك أكثر ممن يمتلكون سنوات خبرة تتراوح من خمسة عشر إلى عشرين سنة بنسبة 7%.
• الموظف الذي يصل إلى أقصى مراحل الخبرة وتصل سنوات خبرته إلى أكثر من عشرين سنة يصل راتبه إلى حوالي 7290 ريال سعودي وهذا ما يساوي أكثر ممن يمتلكون خبرة أقل منهم بمقدار 7%.

اقرأ أيضًا: كم راتب الموظف المهني في ارامكو

سلم رواتب لمهنة النادل

يحصل النادل في المملكة العربية السعودية متوسط راتب حوالي 5000 ريال سعودي، بحد أدني 2450 ريال سعودي، وبحد أقصى 7800 ريال سعودي، الراتب يشمل امتيازات السكن والتنقل.

أنواع المكافئات والحوافز

الحوافز والمكافئات تكون لتشجيع العمال على العمل بتفاني ومكافئتهم عند إتمام مهمات معينة لذلك فإن بعض الحوافز سوف نستعرضها مثل:

1- حوافز الأداء الفردي

هي الحوافز التي يتم منحها للموظف الذي يتفانى في أداء عمله والمهمات الموكلة إليه.

2- حوافز الانجازات والأهداف

هذه المكافئات يتم منحها للموظفين الذين حققوا الهدف المطلوب منهم أو قاموا بإنجاز معين في العمل.

اقرأ أيضًا: كم راتب الأمن السيبراني في أرامكو

3- مكافئات الأداء الجماعي

هي المكافئات والحوافز التي يتم توزيعها على مجموعة من العمال؛ بسبب ازدهار عملهم ولأدائهم الجماعي المتميز ويكون أقل من مكافئات الأداء الفردي.

شاهد أيضًا

الرواتب تتحدد على حسب العديد من العوامل لذلك قمنا في هذا المقال بالتحدث بعض العوامل التي يتحدد بها الراتب في ضوء توضيح كم راتب النادل في المطاعم بالسعودية 1446.