ما هي أنماط الإدارة التربوية وطريقه تطبيقها بسهوله
من المصطلحات الهامة التي تثير اهتمام الباحثين هي التعرف على ما هي أنماط الإدارة التربوية، حيث تعد من الأمور الهامة داخل البيئة التعليمية، كما أن الاطلاع على أشكالها يساعد في زيادة الوعي بهذا المفهوم والذي يشكل أهمية كبرى في المجتمع، ومن خلال موقع منصتك نعرض لكم ما هي أنماط القيادة التربوية.
ما هي أنماط الإدارة التربوية
يوجد عدة أنماط رئيسية للقيادة التربوية والتي تظهر بشكل واضح في البيئة التعليمية، كما أن كل نمط من تلك الأنماط تتمتع بالإيجابيات والمزايا المهمة، كما يوجد قدر كبير من التباين بينها، وفيما يلي نعرض لكم أبرز تلك الأنماط:
1- القيادة الخدمية
إن القيادة الخدمية تتسم أنها تركز القيادة التربوية على الهدف المرجو، حيث لا يحرص القائد على المصلحة الذاتية، هذا بالإضافة إلى أنه يدعم مصلحة العاملين الذين يترأسهم، ولعل أهم الصفات التي تميز هذا النمط هو التمكين والتوجيه والثقة، حيث يقوم القائد بوضع كل ثقته في العملية التربوية وفي العاملين، على اعتبار أن هؤلاء الموظفين سوف يعملون بكل جهد من أجل تحقيق الأهداف المنشودة للمؤسسة التربوية.
أقرأ أيضًا: ما هي الفلسفة الطبيعية وتطبيقاتها التربوية .. أهداف الفلسفة الطبيعية في التربية
2- قيادة المعاملات
يتمثل هذا النوع من الأنماط بالأخذ والعطاء والذي يعد السمة المميزة لقيادة المعاملات، حيث يعد مصمم بالكامل مثل المعاملات التجارية، وتعد العلاقة بين صاحب العمل والموظف هي عبارة عن علاقة معاملات، فيحتاج صاحب العمل إلى إنجاز العمل وبالتالي يقوم الموظفين بذلك العمل في مقابل المال، إن نظام المقايضة ذلك يعد هو أساس العمل.
ويسعد عموم الناس بذلك النظام، لكنه لا ينجح إلا في حال رأى كل العاملين الأمور على هذا الأساس، أما في التعليم يكون في الغالب هناك المزيد من التعقيدات، وهذا بالنسبة للموظفين الذين في الغالب يعبروا أن وظائفهم هي أكثر من مجرد تبادل بسيط للخدمات في مقابل المال، فالهدف هنا يكون أسمى.
أقرأ أيضًا: ما أهمية التنشئة الاجتماعية وما أنواعها؟ .. نتيجة أساليب التنشئة الاجتماعية
3- القيادة العاطفية
تعتمد قيادة المعاملات في الدرجة الأولى من خلال تبادل السلع والخدمات، أما على الصعيد الآخر القيادة العاطفية فهي تهتم بمشاعر وكذلك دوافع الموظفين، وبالتالي يتم طلب أن يكون القادة أذكياء عاطفيًا، وبعدها يتم تحفيز العاملين عن طريق استخدام ذلك الذكاء، حيث يكون لديهم تأثير عاطفي مهم.
أقرأ أيضًا: ما الفرق بين القيادة التحويلية والتبادلية
4- القيادة التحويلية
إن القيادة التحويلية تأخذ من كل نوع من أنواع القيادة الأخرى أفضل الصفات بها، ويتم استخدام تلك الصفات جنبًا إلى جنب مع الإحساس العميق بالهدف المشترك من أجل تحفيز العاملين، في حين تركز الأشكال الأخرى من القيادة على جانب واحد فحسب.
ويجدر الإشارة إلى أن القيادة التحويلية تنظر نظرة واسعة على القضايا المحيطة بالقيادة، من ثم يتم استخدام تلك كقوة تدفع لتحقيق الأهداف العامة للمؤسسة، أما في التعليم بشكل خاص، كما تقدم القيادة التحويلية أفضل صورها عن طريق الاستفادة من مشاعر العمال والعمل على تقديم جوهر تعويضي كما هو الحال بالنسبة لكافة أشكال الأعمال.
يهتم فئة كبيرة من الناس بالتعرف على ما هي أنماط الإدارة التربوية، والتي تعد من أهم المبادئ التي يجب دراستها بشكل جيد، حيث تتضمن العديد من الأشكال والأنواع المهمة، والتي تساعد بطريقة أو بأخرى في تكوين فكر واضح عن البيئة التعليمية.