هل السعودة حرام أم حلال المطلق .. هل يجوز أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل
هل السعودة حرام أم حلال المطلق؟ فهناك العديد من المسائل التي يهتم بها جميع المسلمين لمعرفة حكمها في الدين الإسلامي، فنظام السعودة عبارة عن مصطلح يُطلق في المملكة العربية السعودية على تشريع العمل للمواطن السعودي مكان العمالة الوافدة من غير السعوديين، وهذا في وظائف القطاع الخاص، بالتالي من خلال موقع منصتك سنعرض هل يجوز أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل.
هل السعودة حرام أم حلال المطلق
أوضح عضو هيئة كبار العلماء المستشار في الديوان الملكي الشيخ “عبد الله المطلق” أنه يرى جواز السعودة، مُشيرًا أنه لا بأس فيها إذا أخذت مع أبوابها، وأن صاحب العمل لم يأكل حرامًا وأنه أعطى الناس حقوقهم.
حيث ظهر الشيخ “عبد الله المطلق” قائلًا في أحد البرامج التلفزيونية “هو الدليل”: “فإذا إعفاهم من الدوام فأنا لا أرى بئسا في أن يكونوا موظفين في هذه الشركة، وأن يأخذوا ما يصل إياهم من رواتب“، وأشار إلى وجود اختلاف بين العلماء في الحكم الشرعي للسعودة، ومرتباتها الممنوحة للمسجلين في بعض الشركات والمؤسسات.
اقرأ أيضًا: ما هو حكم رش الماء على القبر .. حكم بناء المسجد فوق القبور
ظهور مصطلح السعودة
قد ظهرت فكرة ومصطلح السعودة في عام 1975 ميلاديًا في المملكة العربية السعودية، وخلال هذه الحقبة التاريخية كانت العمالة الوافدة مُسيطرة على جميع مناصب التوظيف داخل القطاع الخاص.
حيث عن العامل السعودي الواحد يُعادل 3 عمال وافدين، وهذا الأمر مزعج جدًا بالنسبة للحكومة السعودية وجميع المسؤولين في مجال التوظيف وخلق فرص العمل، وظهر هاجس البطالة في حياة السعوديين، ونتج عن هذا تراجع المسار الاقتصادي الوطني السعودي.
من أجل تفادي كافة المشكلات قررت وزارة العمل السعودية بإصدار نظام سعودة، وهو الذي فتح المجال لجميع السعوديين نحو الحصول على فرص العمل برواتب شهرية مُغرية في الكثير من المهن داخل القطاع الخاص.
ذلك النظام نال استحسان الشباب السعودي؛ لأنه أنقذ حياتهم من البطالة، وفي ذات الوقت يرى الكثير من الوافدين أن هذا النظام بمثابة احتكار لهم.
اقرأ أيضًا: ما هي كفارة الإفطار بسبب المرض في رمضان .. وقت إخراج الإطعام
حكم فلوس السعودة
تجدر الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية تقوم بتطبيق السعودة عن طريق تخصيص نسبة معينة في تعيين السعوديين؛ حتى تكون معادلة لنسبة تعيين العمالة الوافدة، وفيما يخص حكم فلوس السعودة ما يلي:
- أشار الكثير من العلماء والفقهاء إلى أن نظام السعودة لا يجوز؛ لأنه من المفترض أن يقوم على التوظيف الحقيقي للشباب السعودي، وليس التوظيف الوهمي، ليكتسب الشباب الخبرة والمهارة.
- فقد اعتمدوا على أن نظام السعودة قائم على التوظيف الوهمي للسعوديين، وحصولهم على رواتب دون عمل.
- يرى أن نظام السعودة بهذا التطبيق لا يجوز؛ لأنه يقتضي صرف رواتب لموظفين دون مقابل، ويحصلون على هذه الأموال دون وجه حق، حتى وأن كان بموافقة رب العمل.
اقرأ أيضًا: هل يجوز دفع كفارة الصيام نقدًا؟ إجابة دار الإفتاء وأحوال القضاء والكفارة لمن أفطر بعذر
هل يجوز أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل
هناك 3 أحوال أوضحها أهل العلم بخصوص حكم أخذ الراتب من دون عمل برضا رب العمل “صاحب العمل”، وهي تتمثل فيما يلي:
- أن يكون الراتب من مؤسسة حكومية، ففي تلك الحالة لا يجوز أخذ المال كونه ملكًا للدولة وليس لشخص محدد.
- أن يكون الراتب من مؤسسة خاصة ولكنه من منظم الرواتب من دون علم مالك المؤسسة، فلا يجوز أخذ المال.
- أن يكون الراتب من مؤسسة خاصة بمعرفة مالك المؤسسة ورضاه، ففي تلك الحالة فقط يجوز أخذ الراتب.
إن السعودة مصطلح يُطلق على نظام إحلال الموظفين السعوديين مكان العمال الوافدين من خارج المملكة داخل القطاع الخاص، وهناك من يقوم أن هذا النظام حلال ومُباح وآخر يقوم أنه لا يجوز وحرام، وهذا متوقف على بعض الأمور.