نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل
نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل من النماذج التي يتم من خلالها تقدير صاحب العمل وطلب ترك الوظيفة لديه بشكل مهذب ولبق يساعد من يقدم هذا الطلب في الحصول على ما يريد، ومن خلال موقع منصتك يتم عرض نموذج فسخ عقد عمل من خلال العامل يتم إرساله لصاحب العمل من أجل ترك عمله كما يرغب.
| متى يحق للموظف طلب تعويض؟ | إذا تم فصله عن العمل |
| هل يحق لصاحب العمل فسخ عقد العمل دون سابق إنذار؟ | لا، وإذا فعل ذلك يدفع تعويض عن المدة المتبقية في العقد |
نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل
يوجد نماذج كثيرة يمكن الاستعانة بها في فسخ عقد العمل من قبل العامل حيث إرساله إلى صاحب العمل، ولكن انتقينا أفضل نموذج يمكن إرساله، وهو:
| السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسم العامل: ….
الجنسية: ….
اسم المؤسسة أو الشركة: ….
إلى الأستاذ الفاضل: ….. بصفته مدير العمل
أتقدم إلى حضراتكم بخطاب إنهاء عقد عملي …. الذي التحقت به في تاريخ…. الموافق ….
ولكنني أتقدم بطلبي هذا، بناءً على الأسباب التالية: ……
ولكم مني جزيل الشكر.
إمضاء العامل:
تاريخ الخطاب:…. |
أسباب فسخ عقد عمل محدد المدة
في حال الرغبة بفسخ عقد عمل لك محدد المدة لا بُد من توافر أحد هذه الأسباب لإتمام الفسخ، ومن خلال عرض نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل يتم توضيحها للجميع من أجل الالتزام بها حيث الموافقة على ترك العمل:
- حدوث تهجم من صاحب العمل أو أي فرد من أفراد العمل المسؤولين على العامل.
- تعامل صاحب العمل أو المسؤولين فيه مع العامل بطريقة سيئة.
- عدم التزام صاحب العمل بالشروط التي تم ذكرها في العقد.
- اكتشاف العامل غش من صاحب العمل سواءً له بشكل مباشر أو في بيئة العمل بشكل عام.
- إذا تم تحميل العامل واجبات إضافية على عمله الأساسي لم يقبل بها.
- تعرض العامل إلى ظلم وقمع صاحب العمل له.
- إذا كان العمل فيه مجازفة لحياة العامل وهنا يجب إخطار صاحب العمل وحال لم يتصرف في ذلك يجب عليه ترك العمل.
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
يوجد بعض الأسباب الأخرى التي يحق للعامل في قانون العمل ترك وظيفته من أجلها، وفيما يلي نعرضها لكل من يحتاج إلى الاطلاع عليها:
- حال انقضاء فترة العمل التي تم الاتفاق عليها كاملة.
- حال الموافقة بين الطرفين والتراضي في إنهاء عقد العمل.
- إذا كان العامل يرغب في ترك العمل من تلقاء نفسه وكان العقد غير محدد المدة.
- إذا كان يرغب العامل في ترك العمل دون أن يبلغ صاحب العمل، وهنا يكون عليه دفع مبلغ مالي بمقدار شهرين، أو شهر واحد بالتراضي.
- إذا بلغ العامل عمر التقاعد وهو في السمن القانوني 60 سنة للرجال و50 للسيدات.
- حال أفلست الشركة أو تعطلت نهائيًا عن العمل.
- إذا كان له مطالبه الخاصة التي تنحرف عما وافق عليه الجانبين.
- إذا كان هناك قوة قاهرة تجبر العامل على ترك العمل.
من خلال عرض نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل يكون قد تم تقديم أبرز النماذج التي يتم من خلالها ترك العمل بشكل جيد ويليق بالمؤسسة التي تعمل بها سواءً خاصة أو عامة، وكذلك قد تم توضيح الأسباب المشروعة التي يحق للموظف فيها ترك العمل والأسباب التي يمكن من خلالها فسخ العقد محدد المدة.