نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى

توفر المملكة العربية السعودية خدمة تقديم نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى، وهي أحد الخدمات التي تهدف لتسهيل الإجراءات على الموظفين والعمال بخطوات سهلة، ومن خلال موقع منصتك سنتعرف على شكل نموذج طلب نقل العمالة من منشأة إلى أخرى.

نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى

لقد سهلت المملكة العربية السعودية خطوات نقل العمالة بين المنشآت، حيث أصبح بإمكان صاحب المنشأة التجارية أن يقوم بنقل أي شخص من الموظفين إلى منشأة أخرى بالتنسيق مع هذه المنشأة أولًا، وذلك من خلال كتابة طلب نقل عمالة حسب الصيغة التالية:

كيفية نقل عمالة من منشأة إلى منشأة أخرى عبر قوى

في إطار الحديث عن نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى تتيح منصة قوى التابعة للمملكة العربية السعودية إمكانية نقل عمالة من منشأة إلى منشأة أخرى من خلال ملئ استمارة إلكترونية تحتوي على بعض البيانات الخاصة بالعمالة، وتتم هذه الطريقة من خلال الخطوات التالية:

1. قم بالدخول على منصة قوى “من هنا“.
   
2. قم بتسجيل الدخول من خلال ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
3. اختر “الخدمات الإلكترونية”.
4. قم بالضغط على خدمة “نقل الخدمات” الموجودة أعلى الصفحة.
5. انقر على خدمة “نقل موظف من صاحب عمل لآخر.
6. حدد المنشأة التي تريد نقل الموظف إليها.
7. قم بإضافة بيانات الموظف.
8. يتم إرفاق عقد العمل الخاص بالموظف مع البيانات.
9. اضغط على “تقديم الطلب”.
10. يتم تنفيذ هذه الخدمة بشكل فوري.

اقرأ أيضًا: نموذج طلب كارتك تقدير أضرار السيارات في السعودية

كيفية نقل عمالة بين منشآت الرقم الموحد عبر قوى

استكمالًا للحديث عن نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى، هناك طريقة لنقل الموظفين والتحرك الحر بين منشآت الرقم الموحد، وتتمثل خطوات النقل في التالي:

1. قم بالذهاب إلى منصة قوى “من هنا“.
   
2. قم بتسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. انقر على “الخدمات الإلكترونية”.
4. اختر “نقل الخدمات”.
5. قم باختيار خدمة “نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد”.
6. حدد المنشأة التي ترغب في نقل الموظف إليها.
7. اختر الموظفين المراد نقلهم.
8. قم بإدخال العقد العمل الخاص بكل موظف.
9. اضغط على “تقديم الطلب”.

شروط خدمة نقل عمالة من منشأة لأخرى

في إطار الحديث عن نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى، هناك عدة شروط حددتها المملكة العربية السعودية ليتمكن صاحب العمل من نقل موظف من منشأته إلى منشأة أخرى، وتتمثل هذه الشروط في التالي:

• أن تكون حالة المنشأة مازالت قائمة.
• يجب أن تكون رخصة العمل للموظف سارية المفعول.
• يشترط أن تلتزم المنشأة ببرنامج حماية الأجور.
• يجب أن تكون جميع المنشآت التي يتم النقل منها وإليها داخل الرقم الموحد باستثناء المنشأة التي تحت التأسيس.
• يتوجب أخذ موافقة الموظف أولاً قبل إجراء نقل الخدمات.

اقرأ أيضًا: نموذج خطاب شكر على الجهود

الرسوم الحكومية على خدمة نقل العمالة في السعودية

بالحديث عن نموذج طلب نقل عمالة من منشأة إلى منشاة أخرى، فرضت المملكة العربية السعودية بعض الرسوم على تنفيذ خدمة نقل العمالة، والتي تتمثل في:

• 2000 ريال.
• 4000 ريال.
• 6000 ريال.

يتمكن الموظف لدى المنشأة من القيام برفض طلب النقل الموجه له من قبل صاحب العمل، وذلك خلال مدة لا تتجاوز 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب، بالإضافة إلى أنه يتم إلغاء الطلب تلقائيًا في حال عدم رد الموظف سواء بالرفض أو القبول وذلك بعد مرور 10 أيام.