موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي والخاص .. وعدد الأيام حسب المعلن عنه من الوزارة

موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي والخاص .. وعدد الأيام حسب المعلن عنه من الوزارة
موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي والخاص

يمكنكم التعرف على موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي والخاص من خلال البيان الذي جاء عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن موقع منصتك سوف نبين الموعد المحدد وعدد الأيام التي تم الإعلان عنها.

موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي

موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي والخاص

تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك بالنسبة للعاملين في القطاع العام لسنة 1446 بعد انتهاء الدوام في يوم الأربعاء الموافق 3 أبريل، والذي يوافق يوم الرابع والعشرين من شهر رمضان الفضيل.

تمتد إجازة العيد في القطاع الحكومي حتى السادس من شهر شوال الهجري أي الخامس عشر من شهر أبريل الميلادي.

اقرأ أيضًا: مسجات للأحباب والأصحاب | تهنئة بمناسبة عيد الفطر المبارك .. أجمل رسائل التهنئة بالعيد الصغير 

موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الخاص

قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد موعد إجازة عيد الفطر المبارك بالنسبة للموظفين في القطاع الخاص أن تبدأ منذ يوم الاثنين الموافق لـ التاسع والعشرين من شهر رمضان.

تستمر الإجازة لمدة أربع أيام فقط بدءًا من الثامن من أبريل الميلادي، وتستأنف العودة في يوم الأحد الموافق لـ الرابع عشر من أبريل والخامس من شهر شوال الهجري.

اقرأ أيضًا: العد التنازلي بدأ | تهنئات بمناسبة عيد الفطر المبارك وأجمل العبارات للأصدقاء والأهل

موعد إجازة عيد الفطر للطلاب والمعلمين 1446

قامت وزارة التربية والتعليم بتحديد موعد الإجازة المقرر بالنسبة للطلاب والمعلمين وجميع العاملين في القطاع العلمي، أنها بدأت منذ تاريخ الثامن والعشرين من شهر مارس والذي كان يوافق الثامن عشر من شهر رمضان المبارك.

تنتهي الإجازة بالنسبة لهم في تاريخ الخامس عشر من ابريل الذي يوافق السادس عشر من شوال الهجري، وتستأنف العودة بعدها لأداء الامتحانات، كما يجب الالتزام بالتعليمات الصادرة من وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية فيما يخص العودة للدراسة.

اقرأ أيضًا: تهنئة عيد الفطر لحماتي أدعية لحماتي بمناسبة عيد الفطر المبارك

عقوبة عدم إعطاء عطلة عيد الفطر

يعاقب كل مدير عمل لم يوافق في إعطاء الإجازة لموظفيه سواء في القطاع العام أو الخاص، والعقوبة تكمن في الغرامة التي ينالها أن يدفع قيمة خمسة آلاف ريال سعودية على كل موظف لم يوافق في منحه الإجازة.

لأنها إجازة رسمية تشمل جميع قطاعات العمل حول البلاد، والتي يجب أن ينالها الفرد بعد صيام شهر كامل.

في الختام نكون قد بينا ما هو الموعد الذي تم تحديده من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة، وتعتبر المدة التي تم منحها للموظفين سواء في القطاع العام والخاص مناسبة لممارسة الأنشطة المختلفة.