ما الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية
تعتبر ورشة العمل والدورات التدريبية من البرامج التي تساعد المجموعات والأفراد على إتقان بعض من المهارات المعينة، ولكن هناك فروق بين ورشة العمل والدورة التدريبية، وسوف نوضح من خلال منصتك عن الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية.
ما الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية
هناك العديد من الفروق بين ورشة العمل والدورات التدريبية، وسوف نوضح بعض من تلك الفروق فيما يلي:
- القائد: ورشة العمل يتحمل مسؤولية اكتشاف معرفة جديدة أو رؤى جديدة مع الحضور وتسهيل جلسة تفاعلية تسهيل إيجادة تلك المعرفة، بينما في الدورة التدريبية يكون فيها مدرب لديه خبرة كافية ليكونوا قادر على توصيل المعلومات بشكل مبسط وصحيح.
- المشاركون: الدورة التدريبية هم من أولئك الذين يريدون التعلم شيء جديد وعادة لا يطلب من المتعلمين تقديم مؤهلاتهم من أجل الاشتراك في الدورة التدريبية، أما المشاركون في ورشة العمل تكون لديهم نفس الاهتمامات ولكن يتطلب منهم إثبات أن لديهم اهتمامات في موضوع الورشة.
- الهدف: في الدورات التدريبية تكون أهداف التعلم محددة ومناسبة لمستوى المتدرب وموضوع الدورة، أما الهدف من ورشة العمل هو تبادل المعرفة وتوسيع المعرفة حول موضوع معين.
- المواضيع: تعتبر الموضوعات التدريبية بمثابة واحدة من أسرع الطرق للوصول إلى أحدث التطورات، بينما تتخطى مواضيع ورشة العمل أحدث التطورات.
- المدة: تعتبر مدة الدورة التدريبية بداية من 3 أيام وكل جلسة تكون 80 دقيقة، بينما ورشة العمل تكون يوم واحد فقط بشكل مكثف وفي بعض الحالات يكون قبل البدء بالدورة التدريبية وتنعقد في يوم واحد فقط.
اقرأ أيضًا: افضل دراسة جدوى مشروع ورشة ميكانيكا سيارات
أهمية ورشة العمل والدورة التدريبية
فقد تعرفنا على الفرق بين ورشة العمل والدورات التدريبية، وسوف نوضح أهمية ورشة العمل والدورات التدريبية فيما يلي:
- الدورات التدريبية تعمل على تحسين أداء الموظف الذي يتلقى التدريب اللازم، كما يكون أكثر قدرة على الأداء في وظيفته.
- تمنح الدورة التدريبية كل الموظفين ومعرفة أساسية.
- الدورة التدريبية تعمل على زيادة في الإنتاج والالتزام بمعايير الجودة.
- الدورات التدريبية تعمل على زيادة الابتكار في الاستراتيجيات والمنتجات الجديدة.
- تعمل الدورة التدريبية على خفض معدل استقالة الموظفين.
- تعزز سمعة الشركة و ملفها الشخصي في الدولة.
- ورشة العمل تعمل على إنشاء مسار للوظيفة
- ورشة العمل تعمل على زيادة القدرة وتصنيف الأشخاص الذين يفكرون في شيء معين.
- تطوير المهارات المختلفة من التعلم والتواصل والاستماع.
- تعمل ورشة العمل على مساعدة الطلاب في فهم وتعليم رق مختلفة للتفكير وحل نقاط التعقيد.
اقرأ أيضًا: البرامج التدريبية في معهد الإدارة العامة كيف اعرف دورات معهد الادارة؟
الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية والمحاضرة والمكتبة
هناك العديد من الفروق بين كلاً من ورشة العمل والدورة التدريبية والمحاضرة والمكتبة، وسوف نوضح ذلك فيما يلي:
- في بعض من الأوقات قد تشمل المحاضرة عضو من كبار أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية مثل جامعة جنوب كاليفورنيا، الذين يقدمون العديد من الموضوعات والمفاهيم المرتبطة بمساق دراسة الطلاب المسجلين في تلك المحاضرة وفي بعض من الأحيان قد تكون تلك الجلسة أسبوعية واحدة تعقد في قاعة المحاضرات.
- الدورات التدريبية تعمل على تسهيل الفصول التعليمية من عضو من أعضاء هيئة التدريس الأكاديميين، وتتكون في الغالب من 15 إلى 25 طالباً.
- تتيح ورشة العمل إمكانية التعلم بشكل عملي، كما تتيح لك العديد من الخدمات من النقاش والتفاعل والعرض التقديمي حول موضوع محدد.
- المكتبة عبارة عن مجموعة من المناهج التعليمية لتحسين فرص مشاركة الطلاب في مجموعات ، كما تتيح إمكانية التطور في التكنولوجيا وتقدم تجربة تعليمية تجمع بين العديد من العناصر التي تركز على الطالب والتعاون في برنامج تعليمي في قاعة المحاضرات مثل: يمكن للسادة المدرسين تقديم الدعم خلال المحاضرة للطلاب وإجراء بعض من الفصول التعليمية في مكان واحد.
اقرأ أيضًا: الدورات المجانية التدريبية في منصة دروب وشروط الاشتراك بها
وفي الختام لقد أوضحنا من خلال هذا المقال عن الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية، كما أوضحنا عن أهمية ورشة العمل والدورة التدريبية وأيضاً أوضحنا عن الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية والمحاضرة والمكتبة، وتعتبر ورشة العمل والدورات التدريبية من أهم الأشياء التي يحصل عليهم الإنسان سواء للدراسة أو العمل.