ما هو قانون السلامة والصحة المهنية فى مصر
يهتم الكثيرون بمعرفة قانون السلامة والصحة المهنية في مصر والذي يجب على موظف أو أي شخص راغب في العمل أن يكون على علم به، وهو أحد القوانين المهمة في مجال العمل في جمهورية مصر العربية، ومن خلال موقع منصتك سوف نعرض لكم قوانين السلامة والصحة المهنية في مصر.
قانون السلامة والصحة المهنية في مصر
يوجد العديد من قوانين السلامة والصحة المهنية والتي يجب أن يكون كل عامل في أي مؤسسة في مصر على دراية بها، وهذه القوانين نعرضها لكم بشكل مبسط في النقاط التالية:
- التثقيف الصحي لجميع العاملين في المؤسسة وعلى كافة المستويات.
- توفير كمية مناسبة من المياه الصالحة للشرب والاغتسال في مكان العمل بالإضافة إلى عدد من دورات المياه والأماكن الصحية ليتم بها حفظ الطعام وتناوله.
- أن يكون هناك ملف طبي خاص بكل عامل في المؤسسة والذي يحتوي على المعلومات الشخصية عن العامل، ونوع عمله، وإصابات العمل، وإجازاته المرضية وغيرها من المعلومات.
- يجب تشخيص وعلاج جميع إصابات العمل والأمراض المهنية.
- ضرورة تدريب المسؤولين عن الإسعافات الأولية على علاج الحالات الطارئة مع التأكد من أن المعدات والأدوية ما زلت صالحة للاستعمال.
- توفير الرعاية الطبية والصحية للعاملين في المؤسسة مثل العيادات الخارجية وتوفير الأدوية اللازمة والخدمات التي يقدمها الاخصائيون والمستشفيات.
- ضرورة عمل فحص دوري، وفحوصات طبية أخرى في مناسبات مختلفة مثل الفحص الطبي في حالة الترقية، والفحص عند بلوغ سن المعاش وغيرها.
- يجب إجراء تقييمات لبيئة العمل حتى يتم معرفة المخاطر الموجودة بها أو المخاطر المحتمل وجودها في المستقبل ومحاولة تفاديها.
- يتم عمل فحص طبي ابتدائي لكي يتم تقييم الحالة الصحية والقدرات البدنية والنفسية للعامل عند بداية عمله في المؤسسة، وهذا يساعد الموظفين على تجنب توظيف العامل في وظيفة قد تشكل خطرًا عليه أو على زملائه، كأن يكون العامل مصاب بأمراض القلب أو الصرع، أو الأمراض المعدية.
اقرأ أيضًا:رقم تليفون عنوان فروع مستشفى النيل بدراوي مصر وكافة التفاصيل
ما هو الفرق بين السلامة المهنية والصحة المهنية
من الأمور التي يجب توضيحها هي الفرق بين السلامة المهنية والصحة المهنية، حيث إن السلامة المهنية هي حماية الموظف من التعرض للإصابات والتي يمكن أن يتعرض لها أثناء القيام بعمله في المؤسسة بينما الصحة المهنية هي عبارة عن سلامة الموظف من التعرض لأي مرض يمكن أن يصاب به أثناء مزاولته مهنته
اقرأ أيضًا:معهد التقنية المميزة العالي يعلن خطوات التسجيل للطلاب الجديدة
قوانين السلامة العامة
حتى يتم تطبيق معايير السلامة العامة في المؤسسات أو أماكن العمل يجب أن الالتزام ببعض القوانين منها ما يلي:
- إلزام الموظفين باستخدام معدات الوقاية والسلامة المهنية أثناء عملهم.
- توعية العاملين بشكل مستمر من خلال إصدار الملصقات والبوسترات ومواكبة التطورات التي تحدث في مجال الصحة والسلامة المهنية.
- ضرورة تنفيذ التمارين المختلفة للعاملين في المؤسسة من أجل أن يكتسبوا الخبرات المهمة للتعامل مع الحوادث عند وقوعها.
- يتم عقد دورات للمشرفين على العمل والموظفين بهدف توفير بيئة عمل آمنة للجميع من خلال التنسيق والتواصل مع جهاز الدفاع المدني للصحة والسلامة المهنية.
- من الضروري وجود مشرف للصحة والسلامة المهنية في كل منشأة عمل لتعرف العاملين بمفهوم السلامة المهنية وأهميتها بالإضافة إلى متابعة متطلبات السلامة الواجب توافرها في مكان العمل من أجل الحد من حدوث حوادث العمل.
- يجب الحرص على توفير معدات الإسعافات الأولية في أماكن العمل حتى يتم العمل بسرعة من الإصابات البسيطة والطارئة.
- ضرورة أبعاد المواد الكيميائية والمواد القابلة للاشتعال عن الإمكان التي يتجمع فيها العمال، والعمل على حفظها في مكان مناسب لا يسبب حدوث أي ضرر على المصانع والمنشآت والعاملين فيها.
اقرأ أيضًا:هل يوجد تجسير في جامعة حائل؟ تجسير جامعة حائل 1446 جامعة حائل تجسير
وبهذا نصل إلى ختام مقالنا الذي عرضنا فيه قوانين السلامة والصحة المهنية في مصر بالإضافة إلى توضيحنا الفرق بينهم، ومن الواجب على كل منشاة اتخاذ كافة الاحتياطات والتدابير المطلوبة من أجل توفير وسائل السلامة والصحة المهنية.