ما هو مفهوم الحوكمة في القطاع العام .. ما هي معوقات الحوكمة في القطاع العام

يبحث البعض عن مفهوم الحوكمة المهمة التي يتم تطبيقها في مختلف المجالات والقطاعات، بما في ذلك القطاع العام، حيث إنها تهدف إلى تحقيق الشفافية والمساءلة والكفاءة في إدارة المؤسسات والمنظمات الحكومية، من موقع منصتك نعرض المفهوم الموضح عن الحوكمة في القطاع العام.

ما هو مفهوم الحوكمة في القطاع العام

الحوكمة في القطاع العام تشير إلى الأساليب والممارسات التي تضمن الشفافية والمساءلة والكفاءة في إدارة المؤسسات الحكومية، كما أنها تهدف إلى تحقيق الأهداف العامة للمجتمع وتلبية احتياجات المواطنين بطريقة فعالة وعادلة.

غير أنها تعمل على توجيه العمل الحكومي وتحديد السياسات واتخاذ القرارات وتنفيذها بطريقة تتوافق مع المبادئ الأساسية للديمقراطية وحقوق الإنسان، كما يعتبر القطاع العام هنا المؤسسات الحكومية والهيئات العامة التي تتولى المسؤولية عن تقديم الخدمات العامة للمواطنين.

اقرأ أيضًا:ما هي أهمية تكنولوجيا الإعلام والاتصال

ما هي عناصر الحوكمة في القطاع العام

هناك بعض العناصر ال يشملها نظام الحوكمة في القطاع العام، منها ما نذكره في النقاط التالية:

• الشفافية: تعتبر الشفافية أحد عناصر الحوكمة الأساسية، حيث يتعين على المؤسسات الحكومية أن تكون مفتوحة وواضحة فيما يتعلق بقراراتها وأعمالها التي نوي أن تقوم بها.
• المساءلة: تعني المساءلة أن المؤسسات الحكومية يجب أن تكون مسؤولة عن أعمالها وقراراتها، ويجب أن يكون هناك آليات للرقابة والمراقبة وتقييم الأداء، وأن تكون محاسبة المسؤولين عن القرارات المالية والإدارية.
• الكفاءة: تشير الكفاءة إلى القدرة على تحقيق النتائج المرجوة بأقل قدر من الموارد المتاحة، حيث يجب على أنه تحقق المؤسسات تحقيق الكفاءة في إدارة الموارد وتنفيذ السياسات وتقديم الخدمات بشكل فعال.

اقرأ أيضًا:اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية 1446 المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب

ما هي معوقات الحوكمة في القطاع العام

على الرغم من أهمية دور الحوكمة في تعزيز فعالية وشفافية القطاع العام، إلا أن هناك عددًا من المعوقات التي يمكن أن تعرقل تحقيق هذه الأهداف منها:

• الفساد: يعتبر أكبر التحديات التي تواجه الحوكمة في القطاع العام ويتضمن الفساد سوء استخدام السلطة والاختلاس والرشوة والتلاعب بالعمليات المالية.
• النتيجة: يؤدي الفساد إلى تدهور الأداء الحكومي وتفشي الفقر وعدم توفر الخدمات العامة بشكل عادل وفعال، كما يتعرض الموظف إلى الفصل ويمكن أن يُسجن أو يحكم بالمؤبد مع الغرامة المالية الكبيرة.
• ضعف الإدارة: يمكن أن يكون ضعف الإدارة والقدرات الإدارية للمؤسسات الحكومية عائقًا أيضًا، يشمل ذلك قلة الموارد البشرية المؤهلة ونقص التدريب والمهارات اللازمة.
• النتيجة: يؤثر ضعف الإدارة على القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة وتنفيذها بفعالية.
• ضعف النظم والإجراءات: قد يكون هناك ضعف في النظم والإجراءات المعتمدة في المؤسسات الحكومية، يجب أن يكون هناك إجراءات واضحة وموثوقة لاتخاذ القرارات وتنفيذها ومراقبتها.
• النتيجة: يؤدي إلى غموض وتعقيد في العمليات الإدارية.
• قلة المشاركة المدنية: قد يكون هناك نقص في مشاركة المواطنين في عملية صنع القرارات الحكومية، حيث يجب أن يتم تشجيع المشاركة المدنية وتمكين المواطنين من المشاركة في صياغة السياسات ومراقبة الأداء الحكومي.
• الضغوط السياسية: قد يتعرض القطاع العام للضغوط السياسية التي تؤثر على قراراته وأدائه.
• النتيجة: من الممكن أن يتم تحييد الحوكمة بسبب التدخلات السياسية غير المناسبة والتعدي على استقلالية المؤسسات الحكومية.

اقرأ أيضًا:أهداف الجمعيات الخيرية ودورها في تنمية المجتمعات وأهم المعلومات عنها

بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام المقال وذكرنا ما يجب التعرف عليه من حيث مفهوم الحوكمة في القطاع العام و بينا العناصر التي نجدها فيه مع المعوقات السيئة التي تؤثر تأثير سلبي على هذا النظام.