ما هي أخلاقيات العمل الإداري .. أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل
ما هي أخلاقيات العمل الإداري؟ وما هي أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل؟ الأخلاقيات تعزز المبادئ التي توجه سلوك الفرد في خياراته المختلفة، تقدم أخلاقيات الأعمال مقاييس أو خطوطاً عريضة للإدارة وصناعة القرار، وسوف نتعرف من خلال موقع منصتك أهم أخلاقيات العمل وأهميتها.
ما هي أخلاقيات العمل الإداري
يعتبر مفهوم الأخلاقيات هي بعض الآداب التي يجب توافرها في الإداري في عمله ليُدير بها المنظمة والمرؤوسين نحو الخطة التي تم وضعها وهي عملية إنسانية تحتوي على مجموعة من المبادئ والأُسس التي يعمل بها، يعتمد عليها كمعايير تحكم سلوكياته في إدارته، وتتضح هذه الأخلاقيات فيما يلي:
- المسئولية والإنتاجية: يجب على الفرد الالتزام بالقيام بالدور والمهام المطلوبة منه بصورة كاملة بدون تقصير، كما يجب الالتزام بمواعيد العمل الرسمية وعدم التأخير
- العدالة: على القادة الإداريين أن يتعاملوا مع الموظفين والأعضاء بعدالة ومساواة، دون تمييز أو تحيز.
- الالتزام بالسرية: الحفاظ على أسرار الشركة، فكثير من الموظفين يطلعون على تقارير وإيصالات، عدم نشر كل ما يسمعه من زملائه.
- المبادرة والإيجابية: يجب على الفرد عرض حلول واقتراح الأفكار الإبداعية للمساهمة في تحسين العمل، حيث يمكن لساعات إضافية في سبيل تحسين العمل.
- عدم التمييز: لا بد من التعامل مع الجميع بمساوة وعدل، وألا يفرق في المعاملة على أساس شخصي.
- التعاون والعمل الجماعي: لا بد من خلق روح التعاون بين زملاء العمل بصورة كبيرة لكي يتم تحقيق كافة الأهداف الخاصة بالمنظومة بصورة كبيرة.
- الاحترام والثقة: لا بد من تطبيق المعيار الأخلاقي الحقيقي أن يتم التعامل بين بعضهم البعض باحترام وثقة متبادلة بين الموظفين وبعضهم وبين الموظفين والإدارة.
- التطوير وتنمية الذات: من أهم أخلاقيات العمل أن يتم تطوير الذات بصورة مستمرة لتقديم المصلحة للعمل بصورة كبيرة التي تصب في المصلحة الشخصية.
اقرأ أيضًا: ما هي أسماء مدن تركيا الريفية
أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل
بعد أن عرضنا ما هي أخلاقيات العمل الإداري، يجب التعرف على أن تطبيق أخلاقيات العمل والالتزام بتنفيذها بصورة كاملة في المنظومة العاملة له أهمية كبيرة والتي تتضح فيما يلي:
- بناء سمعة جيدة للشركة، وتحظى على ثقة العملاء.
- تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وصحية بسبب التعامل بين الأفراد والإدارة بنزاهة.
- شعور الموظف بالرضا عن نفسه بسبب النزاهة والأمانة.
- يحصل الموظف على سمعة جيدة ومعروف عنه أنه شخص ملتزم ولديه معايير أخلاقية.
- تعزز من التعاون والعمل الجماعي في المؤسسات.
- بناء علاقات قوية ومستدامة مع الزملاء والعملاء.
- تقليل النزاعات والمشاكل داخل المنظمات.
اقرأ أيضًا: ما هي طريقة عمل الزبادي من حليب الماعز
مصادر أخلاقيات مهنة الإدارة
يجب التعرف على أنه يمكن تقسيم مصادر أخلاقيات مهنة الإدارة للتعرف عليها بصورة سليمة والعمل لها من خلال الآتي:
- المصدر الديني.
- القوانين والأنظمة واللوائح.
- الذات.
- القدوة الحسنة.
- الأسرة.
- المجتمع.
اقرأ أيضًا: ما هي جزر سيشل وأين تقع؟ معلومات كاملة عنها
الخروقات الأخلاقية الإدارية في العمل
في صدد عرض ما هي أخلاقيات العمل الإداري، يجب التعرف على أن هناك العديد من الأمور والأفعال والتي تحدث والتي تعتبر من أشهر خروقات أخلاق الإدارة في العمل والتي تتضح فيما يلي:
- انتشار الرشوة والمحسوبية.
- الاختلاس من المال العام.
- الابتزاز الوظيفي.
- العمل بنظام الوساطة من خلال المعاملات الخاصة لأقارب المدراء ولذوي الصلة، وللموظفين الداخليين.
- سوء استعمال السلطة.
- التسيب والإهمال الوظيفي.
- الحصول على ديون قصيرة الأجل بمبالغ هائلة وإخفاء ذلك عن المساهمين.
- عدم الحفاظ على الممتلكات العامة
- إهدار الوقت.
- شيوع النفاق الوظيفي.
- غياب المسؤولية والالتزام الذاتي
- الاستهلاك الكثيف للموارد الطبيعية.
الاخلاق في العمل من أهم المعايير التي يجب أن يتم الالتزام بها من قبل الأفراد في المنظمة الإدارية بصورة كبيرة والتي تكون من خلال بعض الأخلاقيات المتفق عليها بصورة عامة ولها أهمية كبيرة في المنظومة.