مبادرة وزارة الموارد البشرية: توقعات إيجابية من العمالة المنزلية
تم الإعلان عن مبادرة تحسن العلاقات التعاقدية الخاصة بـ العاملة المنزلية، وهذا الإعلان جاء عن وزارة الموارد البشرية والتي بها توضح تفاصيل هذه المبادرة وأهدافها العائدة على العاملات، ومن موقع منصتك سوف نتعرف على تفاصيل هذا الإعلان بشكل مستفيض أكثر.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية
جاء الإعلان عن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والذي به يعلن عن إطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملات المنزليات، يهدف هذا المشروع إلى إضافة مزيد من التنظيم والشروط لإجراءات إنهاء عقود العمل من جانب واحد.
اقرأ أيضًا: هل العمل بدون تامينات مخالف؟ وهل اجباري التسجيل في التامينات؟
أهداف مبادرة تحسين عقود العاملات المنزلية
بعد أن تم الإعلان عن هذه المبادرة، هناك بعض الأهداف التي م وضعها بهذا الخصوص، والتي تتم في النقاط التالية:
- مراجعة تنظيمات السوق بالتفصيل.
- تحسين السياسات الخاصة بها لتتماشى مع استراتيجية الوزارة في سوق العمل.
- رفع جودة قطاع الاستقدام في هذا القطاع.
- حماية حقوق الأطراف في العقود.
- زيادة جاذبية ومرونة سوق العمل السعودي أكثر بالنسبة للعاملات الداخلية والخارجية.
اقرأ أيضًا: متى يتم اسقاط الاسم من التامينات؟ إلغاء مدة غير نظامية
ما هي ضوابط إنهاء عقد العاملات المنزليات
هناك خدمتين أساسيتين أتاحتها هذه المبادرة وهما إنهاء عقود العمالة المنزلية بسبب الانقطاع عن العمل وخدمة نقل العمالة، كما أكدت إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أنه في حال قرر صاحب العمل إنهاء العقد الخاص بالعامل المنزلي.
وذلك في حال عدم حضوره لمدة تزيد عن عامين منذ وصوله إلى المملكة، يتوحب على العامل مغادرة البلاد نهائيًا خلال شهرين، وإلا سيتم اعتبار العامل مخالفًا لنظام الإقامة والعمل.
وفي المقابل إذا تم إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل لأكثر من عامين يجب على العامل مغادرة البلاد نهائيًا أو الانتقال لعمل جديد خلال شهرين من تاريخ هذا الانقطاع، وإلا سيتم اعتباره مخالفًا لنظام العمل والإقامة.
وفيما يتعلق بإبلاغ الانقطاع هذا، قامت الوزارة بتحديد بعض الضوابط لأصحاب العمل بإلغاء الإبلاغ خلال مدة 15 يوم من تاريخ التقديم، ويعتبر هذا الإبلاغ نهائيًا إذا لم يقدم العامل طلبًا للخدمات عبر منصة مساند أو في حال مغادرته البلاد نهائيًا.
وفي الختام نكون قد بينا مضمون المبادرة وتفاصيلها من حيث الأهداف التي يجب على العاملة وصاحب العمل الالتزام بها بخصوص العمل، وتعتبر هذه المبادرة تحافظ على الحق العام للبلاد من هذه الناحية.