الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت

الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت
الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت

الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت من الخدمات المهمة التي تم إطلاقها من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت، حتى يتم التعرف على الحالة القانونية للعامل ومدى صحته الجنائية إذا كان مشتبه في بعض القضايا أم لا، ومن خلال مجلة منصتك سنبين تفاصيل أكثر عن هذه الخدمة.

الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت

يعتبر الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت من أكثر الخطوات أهمية لدى العديد من أصحاب الشركات والمؤسسات في الدولة حتى يتم معرفة الحالة القانونية للعامل لديها، ويتم القيام بذلك من خلال الخطوات التالية:

  1. يتم القيام بالدخول إلى هيئة القوى العاملة في الكويت.
  2. الضغط على الخدمات الإلكترونية.
  3. ثم اختيار خدمات العمالة.
  4. اختيار الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب عامل.
  5. تظهر نافذة بها حقل يتم كتابة الرقم المدني الخاص بالموظف به أو رقم جواز السفر الخاص به.
  6. ثم يتم الضغط على استعلام.

شروط الخاصة ببلاغات التغيب

بعد الاطلاع على كيفية الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت، يجب معرفة الشروط التي يتم من خلالها تقديم بلاغ التغيب، وهي:

  • إذا قام الموظف بالتغيب لمدة 60 يوم دون علم صاحب العمل.
  • لم يقم الموظف بتقديم مستند ما يثبت غيابه بشكل فعلي.

اقرأ أيضًا: تخصصات كلية الجونكوين الكندية في الكويت

خدمات هيئة القوى العامة

خدمات هيئة القوى العامة
تقوم هيئة القوى العامة بتقديم العديد من الخدمات في الكويت، وهي:
  • تتيح لصاحب العمل القيام بتسجيل كافة المواطنين في قطاع الأعمال والقطاع الأهلي بكل سهولة من خلال تلك الخدمات.
  • يمكن تسجيل العاملين في النقابة العمالية وفق قوانين العمل في الكويت.
  • إمكانية الاستعلام على تغيب العامل، والتي تعتبر من أهم الخدمات التي تقوم الهيئة بتقديمها.
  • تقدم الهيئة كافة هذه الخدمات إلكترونيًا، دون الحاجة إلى الإدارة أو الجهات المعنية المختصة بذلك توفيرًا للوقت والمجهود.

القانون الجديد الخاص ببلاغات التغيب

قامت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت بتحديث القانون الخاص ببلاغات التغيب، والذي يتضح به ما يلي:

  • تقوم الهيئة العامة للقوى العاملة بالحفاظ على كافة الحقوق والواجبات التي تكون على كتف العامل وصاحب العمل أيضًا.
  • صاحب العمل له الحق في تقديم بلاغ ضد العامل في حالة إذا أثبت هروبه أو تغيبه عن العمل بدون سبب، وتصل مدة غيابه إلى 7 أيام.
  • يتيح لصاحب العمل تقديم نموذج تغيب العامل مقدمًا إلى هيئة القوى العاملة في فترة لا تتجاوز ال 15 يوم.
  • يجب على صاحب العمل تعليق هذا البلاغ في مكان محدد وظاهر حتى يتم الفصل فيه من قبل الهيئة ما إذا كان صحيح أم كيدي ضد العامل.

اقرأ أيضًا: كم نسبة القبول في كلية الطب المساعد بجامعة الكويت

طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت

تتمثل أهم طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة في الجدول الآتي:

عنوان الفرع الرئيسي الرقعي – قطعة 2 – شارع 106 خلف مجمع المحاكم
أرقام مراكز التواصل ​​​96524936504 – ​​​96522051713
رقم الواتس اب 24936611

يجب على كل مواطن كويتي معرفة كيفية الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت، والعلم بأنها أحد الخدمات المقدمة من الهيئة العامة للقوى العاملة.