سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة

سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة
سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة

يعتبر سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة من أكثر الأمور التي يسعى الموظفون لمعرفتها، إذ يتضمن العلاوات ورواتب الموظفين في الدولة بمختلف القطاعات والمجالات، ومن خلال مجلة منصتك سنتعرف إلى أبرز هذه الرواتب.

سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة

سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة

يتم إصدار سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة من قبل هيئة حكومية تسمى “الديوان”، والتي تقوم بالكثير من الأعمال في الدولة وكافة المؤسسات، إذ تقوم بتوزيع الموظفين على كافة القطاعات في الدولة على أساس تخصصاتهم ومؤهلاتهم الدراسية، ونوضح رواتب العاملين في الدولة من خلال ما يلي:

1- سلم رواتب مجموعة الوظائف القيادية في الكويت  

تختلف قيمة رواتب الوظائف القيادية في الكويت تبعًا لدرجة الموظف في العمل، والتي يتم توضيحها من خلال الجدول التالي:

الدرجة أول مربوط الفئة الأولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة الفئة الخامسة
ممتازة 790 لا يوجد لا يوجد لا يوجد لا يوجد لا يوجد
وكيل وزارة 700 716 732 748 764 780
وكيل وزارة مساعد 600 616 632 648 664 680

اقرأ أيضًا: راتب مهندس حديث التخرج في الكويت

2- سلم رواتب مجموعة الوظائف العامة في الكويت

تتراوح قيمة الرواتب في هذه الوظائف بين 520-580 دينار، والتي تختلف تبعًا لدرجة الموظف في الوظيفة، وتتبين من الجدول الآتي:

الدرجة أول ة مربوط الفئة الاولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة الفئة الخامسة
الدرجة أ 520 532 544 556 568 580
الدرجة ب 460 472 484 496 508 520
الأولى 410 420 430 440 450 460
الثانية 360 370 380 390 400 410
الثالثة 310 320 330 340 350 360
الرابعة 260 270 280 290 300 310
الخامسة 200 208 216 224 232 240
السادسة 165 172 179 186 193 200
السابعة 135 141 147 153 159 165
الثامنة 110 115 120 125 130 135

3– سلم رواتب الوظائف المعاونة

تتراوح قيمة الرواتب في تلك الوظائف بين 160 -210 دينار، وذلك تبعًا لدرجة الموظف في الوظيفة، والتي تكون كالتالي:

الدرجة أول مربوط الاولى الثانية الثالثة الرابعة الخامسة السادسة السابعة الثامنة
الأولى 160 165 170 175 180 185 190 195 200
الثانية 120 124 128 132 136 140 144 148 152
الثالثة 90 93 96 99 102 105 108 111 114

4– سلم رواتب الوظائف الفنية

تختلف رواتب الموظفين في هذه الوظائف تبعًا للمؤهل العلمي وسنوات خبرة الموظف، والتي تتضح في الجدول التالي:

الدرجة أول مربوط الفئة الاولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة الفئة الخامسة الفئة السادسة الفئة السابعة الفئة الثامنة
الأولى 225 232 239 246 253 260 267 274 281
الثانية 165 171 177 183 189 195 201 207 213
الثالثة 140 145 150 155 160 165
الرابعة 120 124 128 232 136 140
الخامسة 105 108 111 114 117 120
السادسة 90 93 96 99 102 105

5- سلم رواتب الأطباء

تعتبر مهنة الأطباء من المهن المثلى في العالم ويتراوح رواتب الأطباء في الكويت من 3000-1050 ويتم تقسيمها كما يلي:

الوظيفة الراتب (الدينار الكويتي)
طبيب الأسنان 3120
الأخصائي “الطبيب المختص” 2950
أخصائي تغذية 2980
الصيادلة 1530
الممرضين 1050

مهام الخدمات المدنية في الكويت

في إطار عرض سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة، نوضح الخدمات التي يقدمها الديوان الملكي، وهي:

  • يتم القيام بوضع السياسات الخاصة بالقوى العاملة في الدولة، والتي تتعلق بجهات الدولة، ومتابعة تنفيذ تلك السياسات حتى يتم تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في القطاعات.
  • يتم وضع بعض نظم التشجيع لقطاعات الأعمال غير الحكومية، ويتم إصدار بعض التقارير المناسبة حتى يتم جذب العمالة بها لتقوية هذه الجهات.
  • يتم اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للمساهمة في التنسيق بين المؤسسات التدريبية والتعليمية وفرص العمل المتاحة في سوق العمل في الدولة.
  • القيام بوضع نظام مراقبي شؤون التوظيف في الإدارة الحكومية والوزارات والجهات التابعة لديوان الخدمات المدنية.
  • وضع بعض الاقتراحات لمرتبات السياسات العامة وتوفير اقتراح مشروعات القوانين ولوائح الخدمة المدنية.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تأشيرة عمل للكويت

موعد نزول رواتب الخدمة المدنية

بعد الاطلاع على سلم الرواتب في الكويت ديوان الخدمة حددت دولة الكويت مواعيد نزول رواتب للعاملين في الدولة من كل شهر ميلادي، والتي سنتعرف عليها من الجدول التالي:

الوزارة تاريخ نزول المرتب من كل شهر ميلادي
الديوان الملكي 29
وزارة الصناعة والتجارة 20
وزارة الخارجية 22
وزارة المالية 23
التربية 24
الشؤون الاجتماعية 25
القطاع الصحي 26
الداخلية 28

إن الاختلاف القائم في رواتب العاملين في الدولة يكون تبعًا لمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم في سوق العمل، إذ تسعى دولة الكويت لتحقيق أعلى مستوى من العدالة والمساواة في الرواتب بين كافة المواطنين، وذلك يكون على أساس الزيادة الشرعية التي تنص عليها الشريعة الإسلامية.