ما مفهوم الكفاءة المهنية لغة واصطلاحًا
تُعد الكفاءة المهنية هي عنصر من العناصر التي يتم دراستها في قسم الموارد البشرية الخاصة بكل شركة من شركات القطاع الخاص وذلك لأنها توضح مدى نجاح الشركة ووقوفها على أرض صلبة من عدمه، لذلك تهتم الشركات بدراسة مفهوم الكفاءة المهنية باللغة والاصطلاح وهو ما سنوضحه من خلال موقع منصتك مع شرح مستوفي لمفهوم الكفاءة وخصائصها وأنواعها.
ما مفهوم الكفاءة المهنية لغة واصطلاحًا
الكفاءة هي بمثابة موضوع هام يهتم به الباحثين والدارسين في الموارد البشرية على مر التاريخ، وذلك لأنها معيار هام من معايير نجاح شركة أو مؤسسة كما أنها تمثل أولوية لدى الكثيرين لأنها تتحكم بشكل أساسي في دور الشركة على المدى البعيد، وتشمل مفهوم الكفاءة ما يلي:
- تعريف الكفاءة قد جاء قديمًا في كتاب لسان العرب لابن منظور والذي جاءت بمعنى النظير أو المُساوي.
- في المعجم الوسيط قد جاءت كلمة الكفاءة مشتقة من كفأ والتي تعنى لديه قدرة أو مؤهلات أو ثقافة.
- وقد تأتي في معنى آخر لتوضح الكفاءة العالية أو الحالة التي يكون فيها الشيء متساوي مع شيء آخر.
- تختلف مفاهيم الكفاءة باختلاف المجال الذي نتحدث عنه وهو ما يجعل هذا المفهوم ديناميكي متغير.
- عرّف لويس دينوا الكفاءة على أنها مجموعة من السلوكيات الاجتماعية الوجدانية وعدد من المهارات النفسية الحسية والحركية التي تسمح بممارسة دور أو وظيفة أو نشاط بشكل ذكي وفعال.
- يعرف المجموعة المهنية الفرنسية الكفاءة على أنها مزيج من المعارف النظرية، والمعارف العملية، والخبرة الممارسة، والوضعيّة المهنية هي الإطار الذي يسمح بملاحظتها، والاعتراف بها، وعلى المؤسسة تقييمها، وتطويرها
- كما عرفتها الجمعية الفرنسية للمعايير الصناعية على أنها “استخدام القدرات في وضعية مهنية؛ بغية التوصل إلى الأداء الأمثل للوظيفة، أو النشاط
اقرأ أيضًا: ما هو الإخلاص في العمل
أنواع الكفاءة المهنية
تحتوي الكفاءة المهنية على عدد من الأنواع التي تختلف وفقًا لدراسات الباحثين في مجال الموارد البشرية، وذلك من حيث التصنيف والنوع والمفهوم، على أن تشمل ابرز أنواع الكفاءات المهنية ما يلي:
- الكفاءة الفردية والتي تكون عبارة عن مجموعة من المهارات والمؤهلات التي يتميز بها الشخص والتي تظهر من خلال تجاربه الشخصية والمهنية، كما أنه يستخدم في تحقيق أهدافه وقد تكون هذه المهارات لها ارتباط وثيق بالتطور التكنولوجي.
- الكفاءة الجماعية والتي تتمثل في تضافر الجهود الفردية مع بعضها البعض لتكون تواصل فعال بين جميع الأعضاء في المؤسسة أو العمل الجماعي لينتج عن هذا التواصل كفاءة ممثلة في تحقيق الأهداف.
- الكفاءة التنظيمية أو المعروفة باسم الاستراتيجية، ويشمل هذا النوع التكامل بين الكفاءات الفردية والتنسيق فيما بينها وذلك لتكوين مزيج من المهارات والتكنولوجيا والتحليل والتفسير بشكل منظم، وتظهر هذه الكفاءة في الإدارة والرقابة والتخطيط والتنفيذ وكذلك تقييم الأداء.
اقرأ أيضًا: ما هي الرتب الأكاديمية في الجامعات الأردنية تعرف عليها بالتفصيل
خصائص الكفاءة المهنية
تضم الكفاءة المهنية العديد من الخصائص الهامة والتي تتحكم في نوعها وشكلها ومعناها وكذلك مفهومها، حيث تشمل خصائص الكفاءة النقاط التالية:
- الهدف من الكفاءة دائمًا ما يكون واحد ومحدد وذلك بتحقيق غاية معينة من خلال استثمار كافة الخبرات والمعارف لتحقيقها.
- الكفاءة دومًا ما تكون مكتسبة وليست بالفطرة، أي انها ناتجة عن الخبرات الحياتية والمهنية والاجتماعية وما إلى ذلك، كما أنها تنتج عن الخبرات الفردية لجميع العاملين.
- تتمتع الكفاءة المهنية بالتشغيل الديناميكي والتي تمثل التفاعل بين مكوناتها المتنوعة.
- مفهوم الكفاءة المهنية دائمًا ما يكون مجرد لا يمكن رؤيته ولا لمسه ولكنه يتم من خلال ملاحظة ودراسة عدد من الأنشطة ونتائجها والتحليل من أجل ذلك.
- الكفاءة دائمًا ما تكون متقادمة وذلك من حيث عدم استخدامها أو في حالة عدم السماح للأشخاص باستهلاكها فهو ما يؤدي إلى تلاشيها ونسيانها.
اقرأ أيضًا: ما هي أهمية الاختبارات النفسية
لقد وفرنا لكم من خلال هذا المقال كل التفاصيل والمعلومات عن الكفاءة المهنية وذلك من حيث الكفاءة في معناها اللغوي والاصطلاحي وكذلك أنواع الكفاءة وخصائصها المتعارف عليها مع تقديم شرح مستوفي عن هذا المصطلح المتعارف عليه لدى كافة الشركات الناجحة.